其后，薪资分别为2019.38万元、1800万元、1591.56万元、1551.60万元，均为各企业核心管理层。从薪资区间分布来看，800万元-1500万元成为行业高薪主力区间，占据该区间的高管多来自CXO、创新药、医疗器械企业；300万元-800万元为行业普遍薪资水平，对应细分赛道龙头及区域型药企高管；中小医药企业高管薪酬大多集中在300万元-500万元。头部企业的薪酬优势不仅体现在核心负责人身
立于本公司及其关连人士的第三方）。配售事项项下最多1亿股配售股份相当于本公司于本公告日期5亿股现有已发行股本的20%，及经配发及发行所有配售股份后扩大之已发行股本的约16.67%（假设于配售协议日期及完成日期本公司股本并无变动）。配售事项项下配售股份的最高数目之总面值将为10万美元。 每股配售股份0.700港元的配售价较于配售协议日期在联交所所报收市价每股0.820港元折让约14.63%。 配
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发布时间：06:25:25
